3月24日，“出发！职场多元宇宙”2022中国年度最佳雇主颁奖盛典贵阳站活动落下帷幕。该活动揭晓了2022中国年度最佳雇主贵阳十强以及贵阳优选及提名雇主等奖项。

　　据了解，2022年中国年度最佳雇主于2022年8月1日正式启动报名，8月31日结束报名。经过前期报名资格筛查，贵阳收到报名企业数量为1256家。根据企业内部雇主力问卷（60%）得分和专家评审（40%）得分产生企业排行，按照企业排行顺序产生最终的中国年度最佳雇主——贵阳最佳雇主 TOP10 榜单。

　　从贵阳企业雇主品牌表现数据上来看，获奖企业表现突出的是雇主形象方面，获奖企业员工对企业拥有强烈的自豪感、信任感，并且企业注重人文关怀，增加员工归属感，优化产品，注重员工技能/专业等相关方面的培训，在薪酬福利方面也给予员工更多的保障，员工为自己目标奋斗的同时，也为公司创造了价值，达到“双赢”的目的。

　　贵阳职场人对其心目中的理想雇主具备要素进行评价时发现，企业践行对员工的承诺、尊重员工，且在企业获得的成长发展是贵阳职场人认为理想雇主需具备的最重要要素。简单概括为尊重、信诺、发展是贵阳职场人心目中的理想雇主具备主要要素。其中，健康的雇佣关系中，劳资双方不应是零和博弈，而是相互促进、共同成长，只有对员工有足够的尊重、 信任、信心，才能让企业运转得到员工支持，让企业有团结前进的信心。

　　通过对贵阳企业员工未来三年的职业目标调研，按照重要性排序，排名前三的是不断提升，获得个人价值的增值、可以独当一面，接受更多工作挑战、实现财务自由。总的来说，个人价值增值、接受挑战、实现财务自由是贵阳职场人未来三年主要的职业规划。

　　中国年度最佳雇主评选活动已成为中国人力资本领域的权威风向标，智联招聘联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等机构，通过专业科学的调研与评选，发现中国雇主品牌标杆，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。同时敏锐捕捉职场新风向，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效标准，推动雇主与雇员协作共赢。