“从企业相关数据来源看，最有价值的数据主要还是税务数据。各地也在探讨银税平台的构建，一些地方政府积极推动金融大数据平台的建设。”陈文表示。

　　记者了解到，此前，已有多省市搭建了金融服务信用信息共享平台。例如，为了破解银企信息不对称，台州市建立了金融服务信用信息共享平台。这个2014年就试点上线的平台目前涵盖了几乎全方面的数据，包括30多个部门118个大类4000多细项信用信息，包括用电、用水、纳税额等体现企业经营状况的重要指标。当地银行都可以申请进入该金融服务信用信息共享平台，并在平台上发布金融产品，同时企业可以在平台上发布融资需求，由平台进行供需撮合。

　　记者在当地调研时获悉，该平台可以更高效的帮助银行了解企业实际经营状况，通过多维度的数据对比，制定更精准的信贷方案，在满足中小企业融资需求的同时，更有效的控制风险，避免了银行因为风险的不可控而对中小企业“一刀切”。

　　2018年8月的国常会就提出，要建立金融机构绩效考核与小微信贷投放挂钩的激励机制。这也成为当时会议部署进一步推进缓解小微企业融资难融资贵政策落地见效的重要措施之一。

　　第四次会议对于接下来如何提升中小企业高质量发展能力和水平进行了详尽部署。强调要创新中小企业金融服务考核激励机制，这是重点内容之一。

　　国家统计局披露数据显示，截至2018年底，我国中小企业的数量已经超过了3000万家，个体工商户数量超过7000万户。小微企业数量多、逾期概率相应较高。这意味着，要激活基层业务人员的积极性，优化金融机构内部考核激励机制尤为重要。

　　“需要金融机构优化内部考核机制，确立尽职免责原则，调动全员积极性，多策并举，促使中小企业金融业务尽快实现自主增长，具有商业层面的可持续性。”薛洪言认为。

　　曾刚认为，创新中小企业金融服务考核激励机制等是对如何推动进一步降低中小企业综合融资的具体落地。比如，在风险容忍度、定向降准、中期借贷便利等方面给予激励。金融机构给企业更低的融资成本，可以获得更低的监管成本。

　　此前，由于国有大行以极低利率发放贷款，一定程度上抢夺了中小银行的优质客户，而更加细化的考核标准，可避免出现这种“掐尖”现象。

　　“在考核大行在普惠金融贷款增速不低于20%的基础上，也可考察客户本身的情况。比如，是不是首贷户，而不是其他银行现有的客户，要把这些指标加进去，就能够保证20%的增量，形成普惠金融覆盖面的扩大。”曾刚说。