22岁参加工作，26岁就成为昆明市一县委书记助理。又不到一年得时间升为纪工委书记，30岁直接就是县长了，这升职的速度简单就是坐了火箭！更何况还是一个长相很普通的女人。

　　段颖第一次“躺赢”，是2008年6月，那时她只是林业局的一名工人，被破格提升为嵩明县委书记助理，估计是“躺赢”了当时县书记，仅用两年，段颖就成了嵩明县委常委，一名宣传部长（副处级）。

　　从审美的角度来看，段厅长可以说是相貌平平，算不上真正的美女。比之戴璐局长和陈枢区长，她除了笑起来，好看些，其他真的没啥优点。

　　但其实，她才是失败。真正有教养的家庭，有教养的女人，不会通过教育女孩和不同男人上床来换取自己想要的东西。

　　段颖30岁时从昆明郊县的一个宣传部长升泸西县长，35岁升副厅（共青团省委副书记），38岁升正厅（全国最年轻正厅级冒号）。谁能提拔她到正厅级？想一想就知道→她背后的人不简单啊。

　　过度追求提拔年轻干部这样不好！毕竟社会经验和学习的东西太多了，可以慢慢培养。拔苗助长弊大于利，所有人心态都变得浮躁，为了往上爬开始不择手段。

　　云南美艳80后段厅长绝对是一个实在人，她不像戴璐只跟上级发生关系，段颖除了讨好上级外，还经常跟企业主宿醉不归，最后成为当地最年轻的女厅官。

　　云南省纪委的通报中，指出，段颍云南省投资促进局原党组书记，局长段颍，官德不修，底线失守，与私营企业主勾肩搭背，大搞权色交易，长期收受礼金，与他人搞权色交易，为他人在承揽工程项目，工程拨付款，转接党组织关系方面提供帮助，非法收受他人财物。

　　和多人发生性关系，只公布女性，不公布男性，这不公平。况且是多名男性欺负一名女性，多名男性更应处理。

　　从另一种角度来说，我倒觉得“段颖”们不是赢家而是牺牲品，“段颖”们的产生一定有其根源，这是谁的悲哀？

　　不管哪种，说明职场有潜规则吧。大权在握的是男性，攻克男性手段之一还是升迁必须要付出的？很悲催也很龌蹉。

　　应该对段颖所有工作过的地方进行起底彻查，这个案例是非常典型的麻雀，所谓麻雀虽小五脏俱全，那就查清楚所有的“脏器”和关键环节和人物发挥了怎么样的作用？为彻底解决女干部靠姿色上位这一恶劣社会问题提供思路和方法。

　　组织部门有没有失职之嫌？就算她和多人的不正当关系比较隐秘，组织部门发现不了，但是每一步的提拔重用，她何德何能，做出了什么成绩值得被提拔？

　　既然拔出萝卜带出泥，这些泥的问题是不是比萝卜的污染更严重？每一步的提携非普通人能左右！不要只让段姑娘担责，其他人也不能漏惩，大家说呢？