作者：朱正昌（山东省老科学技术工作者协会会长、山东大学研究员）；张体勤（山东省老科学技术工作者协会副会长、山东财经大学教授）

　　12月16日，在全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会上，习近平总书记亲切会见受表彰代表，向他们表示热烈祝贺，希望他们珍惜光荣历史、永葆政治本色，继续为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出积极贡献。“山东省老科技工作者作用发挥现状与人才效能提升研究”的调查结果显示：老科技工作者是国家发展的宝贵财富和重要资源，充分认识老科技工作者人才群体的价值，对有效缓解科技人才供给不足，加快建设创新型国家意义重大。

　　在此调查研究中，老科技工作者主要是指具有中级及以上专业技术职称、达到退（离）休年龄的科技工作者，尤其是在科学研究、技术发明、文教卫生、规划管理等领域作出卓著贡献的专家、学者、领导干部和知名人士，包括科研人员、教学人员、工程技术人员、卫生技术人员、农业技术人员以及其他从事科技工作的相关管理人员，他们长期从事科学技术相关工作，一般在业务上精通技术与管理，在工作实践中积累了丰富的经验，在成就、资历、品德等方面拥有较高的声誉与威望，他们退休后其内在的重要价值依然存在。

　　10月22日，福建农林大学国家菌草工程技术研究中心首席科学家林占熺（前中）在福建三明市泰宁县大田乡垒际村介绍菌草的种植情况。新华社发

　　老科技工作者是科技人才的重要组成部分。科技人才是科技创新和经济建设的中坚力量，我国科技人才资源的内部构成正发生着深刻变化，科技人才的范畴已超越传统观念并进一步拓展。一方面，人才发展以用为本，无论年龄大小，能够为经济社会发展作出贡献的人才均应被视为人才资源。随着我国人口老龄化程度加快和居民健康水平的提高，我国人口金字塔的重心持续上移，劳动年龄人口的上限正逐渐向国际公认的65岁看齐，相应地科技人才也已不局限于60岁以下的科技工作者，达到或超过退休年龄但能够继续发挥作用的老科技工作者仍属科技人才，他们占科技人才总量的比重将持续增加，日益成为科技人才的重要组成部分。

　　老科技工作者是建设创新型国家的重要驱动力量。老科技工作者人才资源属于存量科技人才资源，对其进行开发利用，可快速有效地充实、加强科技人才队伍。创新型国家建设需要强化基础研究，需要催生大量原创性科技成果并推动科技成果的转化应用，老科技工作者凭借其专业、经验与威望优势，可为基础研究提供组织、规划与指导，可为创新成果迸发克难攻坚，为产学研用合作牵线搭桥，为成果转化落地添柴助力，为创新活动管理提供周密安排和科学保障。

　　老科技工作者是人才资源再开发的主体。人才资源再开发，是指在人才退休后，通过提供工作机会、培训、教育等手段，挖掘其人才资源潜力、提升其人才资本水平、增进其人才使用效能的过程。老科技工作者人才资源再开发是新时代满足经济社会发展对人才需求的重要途径。老科技工作者作为老年人才队伍中高知识、高技能、高素质的特殊群体，是我国经济社会发展急需的人才类型，在专业和专门工作领域发挥着举足轻重的作用，老科技工作者人才群体再开发的起点高、潜力大、成本低、效用好、贡献优，因此应优先成为我国人才资源再开发的主体。一方面，有必要为老科技工作者提供合适的政策、平台、岗位等资源，帮助其继续投入社会工作，在使用中释放其人才效能；另一方面，有必要积极为老科技工作者开展教育、培训服务，帮助其不断更新知识与技能，进一步提升其人才效能，以适应经济社会发展的新需求。