邮件主题需注明应聘人员姓名和应聘岗位，提供的材料和现场报名材料一致（扫描件或照片）。应聘人员完成网上报名后，需拨打电话或确认邮件接收情况。

　　现场报名人员，由鼓楼区卫健委对其所提供的材料原件和复印件进行审查，并将审查结果现场告之本人。

　　网上报名人员，在网上初审通过后，由鼓楼区卫健委电话通知本人携带报名材料原件和复印件进行资格复审（初审未通过人员不再电话通知），复审结果当场告之本人。网上报名提供的信息与复审时不一致或不符合卫生行业资格准入的，即取消应聘资格。

　　考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格审查通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　各岗位笔试开考比例原则上为1：3，对急需用人、基层紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位，可于2019年12月17日10∶00-16∶00（现场补报名）。

　　在笔试成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，按各招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选（该岗位笔试合格人数不足3倍的，按实际人数确定面试人选）。

　　根据《市政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》（宁政办发﹝2019﹞36号）相关精神，本次招聘条件中须提供全科医生培训合格证书或执业范围加注全科的岗位，如资格审查通过人数与岗位招聘人数的比例小于或等于1：1时，考生直接参加面试（详见岗位信息表）。面试时间、地点及要求，由区卫健委通知相关人员。面试为百分制，合格线分。面试成绩即为总成绩，当场通知考生。

　　本次招聘紧缺医学人才，考试内容以拟招聘岗位专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。

　　考试结束后，参加笔试和面试的人员，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，鼓楼区卫健委将对成绩相同的人员组织加试；直接面试的人员，成绩合格者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位（或主管部门）对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、鼓楼区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由区卫生健康委组织指导用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。

　　根据《鼓楼区社区卫生服务中心运行机制改革实施细则》有关精神，对新引进的本科及以上学历的重点紧缺岗位人才、基层特色科室硕士研究生学历人才，本人自愿签订5年（规范化培训以及进修时间不包括在内）以上服务合约的，经当年考核合格的给予补助。补助标准为：

　　1.本科及以上学历的重点紧缺岗位人才（影像科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、儿科等）：2万元/年，共5年；