现场报名时由县卫生健康局对报考人员进行资格审查，审查的内容主要包括应聘人员的年龄、学历、身份、使用编制性质、所学专业、执业资格等方面的内容，未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查，报考人员提交的材料主要信息不实或不符合选聘岗位条件的，资格审查不合格。

　　1.笔试内容分别为：①卫生健康事务中心职员(一)岗位考《公共管理基础知识》和《公文写作》两项内容，其分值分别占30%和70%;②卫生健康事务中心职员(二)岗位考《公共管理基础知识》和《财会基础知识》两项内容，其分值分别占30%和70%;③卫生健康事务中心职员(三)岗位考《公共管理基础知识》《医学基础知识》及《公文写作》三项内容，其分值分别占30%、40%和30%;④便江卫生院、碧塘卫生院、县精神病医院、县人民医院门诊部护士岗位考《护理基础知识》。⑤县人民医院门诊部临床医生岗位和县中医医院中医临床医生岗位考《医学基础知识》。笔试采用闭卷形式，笔试成绩按百分制计分。

　　4.笔试注意事项，考生凭有效身份证件(①有效期内的二代居民身份证;②带照片的户籍证明;③有效期内临时身份证;④护照)和准考证参加考试。

　　1.考察对象确定：县人民医院门诊部临床医生岗位和县中医医院中医临床岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序根据选聘计划数的1:2的比例确定，其他岗位按笔试成绩从高分到低分等额确定考察对象，若按比例确定的考察对象最后一名出现笔试成绩相同的，则按近三年(2016年至2018年)年度考核等次评优次数多的优先，如果年度考核评优次数相同则按照参加工作时间长的优先，参加工作时间相同的，则按年龄大小确定，年龄大的优先。

　　2.组织考察：对拟选聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面表现进行全面考察，主要以访谈和查阅档案及相关资料为主，进一步核实是否符合报考条件和岗位匹配情况。其中县人民医院门诊部临床医生岗位和县中医医院中医临床医生岗位由用人单位采取实际能力考察的方式进行考察，考察期限不超过15天，期满后，由主管部门根据考察对象各方面的现实表现情况进行研究，提出意见报县委组织部或县人社局研究确定。

　　3.对笔试后，在考察环节中因考察不合格或自愿放弃考察资格的，可按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(五)会议研究。召开局党委会研究确定拟聘人选按照人事管理权限报县委编办、县人社局审批及审核备案。

　　(六)公示。经县委编办、县人社局审批审核后的拟聘人员在永兴县政府门户网站进行公示，公示时间不少于7个工作日，公示内容包括拟聘用单位，拟聘人员姓名、性别，监督电话等内容。

　　(七)聘用。公示无异议的拟聘用人员，由县卫生健康局统一呈报县委编办、县人社局按照人事管理权限办理入编聘用手续，用人单位与其签订聘用合同。

　　(一)报考人员应在指定官方网站(永兴县人民政府门户网站查看选聘公告以及各招聘环节相关信息。选聘单位及其主管部门均不一一电话通知应聘人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知县卫生健康局人事股。

　　(二)应聘人员须妥善保管有效身份证原件及准考证。应聘人员参加笔试时，必须携带有效身份证件原件(二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明、护照)及准考证，缺少有效身份证件原件及准考证的考生不得参加笔试。

　　(三)对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　(四)本次公开选聘工作笔试环节由县人社局负责组织实施，其他环节由卫生健康局具体组织实施，县委编办、县人社局负责业务指导，县纪委监委驻县政协机关纪检监察组负责全程监督。