根据工作需要，按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革实施办法(试行)》的有关规定，2019年玉溪市法院系统决定委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司公开招聘聘用制书记员，现将有关事项公告如下：

　　全市两级人民法院计划招聘聘用制书记员12名。招聘计划详见《玉溪市法院系统2019年公开招聘聘用制书记员计划表》(以下简称《计划表》)。

　　招聘公告在玉溪人才网（）、玉溪招聘网（）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。

　　1.报名方式：报名方式采取现场报名或网络报名，每人限报一个岗位（报名表中须注明报考单位及岗位）。

　　现场报名所需材料：报名人员须提交《岗位申请表》（A4纸打印并贴照片）、本人身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、相关专业证书原件及A4纸复印件各1份（现场验原件，提交复印件），近期同底版正面免冠彩色小1寸照片2张（背面注明姓名）。

　　网络报名：关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，******/******后按照提示完善岗位申请表、按规定要求上传身份证、毕业证、学位证、教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、户口本或户籍证明、相关证书扫描件、上传一张小一寸免冠彩色电子照片（jpg、png格式），再选择岗位进行在线报名，报名材料经后台审核通过后考生收到短信回复即报名成功，考生可按照短信提示打印准考证参加考试。

　　4.现场报名准考证领取时间、地点在玉溪招聘网(公告，报考期间考生须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时领取准考证导致不能参加考试的，责任由考生本人自行承担。

　　1.本人或委托他人报名的，当场提供报名所需材料。如出现委托他人报名的，须提交委托人亲笔签名的《授权委托书》;

　　笔试开考比例不低于1:3(岗位招聘计划数与报考人数之比)。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘名额直至取消招聘岗位。

　　1.笔试采取闭卷方式进行，主要测评时事政治、法律基础、公文综合应用等综合素质，满分为100分。

　　3.笔试地点：玉溪市法院系统笔试地点统一在玉溪市举行，考点******详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证，携带2B铅笔、碳素笔以及橡皮擦，按准考证标明的考点自行前往参加笔试。

　　岗位技能测试、面试由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织，采取在“玉溪招聘网”公布信息、电话联系等方式通知报考人员具体的时间、地点、测试方式、面试方式等。

　　进入岗位技能测试人员按每个岗位招聘计划数与笔试成绩排名人数1:3的比例从高分到低分确定。若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

　　岗位技能测试结束后，考生现场确认技能测试成绩并签字确认，满分为100分。等额岗位技能测试的成绩不得低于60分。

　　岗位技能测试结束后，根据笔试成绩和岗位技能测试成绩合成的成绩，按岗位招聘计划人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，若出现放弃的情形，经一轮递补后不再递补，不足1:2比例的岗位按实际参加人数进行等额或差额面试。

　　报考人员综合成绩根据2:5:3比例确定，总分为100分，即笔试成绩占综合成绩的20%，岗位技能测试成绩占综合成绩的50%，面试成绩占综合成绩的30%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘程序。

　　根据报考人员综合成绩排名，按照各岗位招聘计划等额确定体检人员名单。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等体检规定组织实施。