1．应聘人员须如实填写《响水县事业单位公开招聘工作人员在线报名表》和《响水县事业单位公开招聘工作人员报名表》，确保个人信息线．报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3．本次公开招聘岗位设1︰3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到规定开考比例的，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考被取消岗位并通过该岗位资格初审的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2019年12月16日（上午8:30－12:00，下午2:30－6：00）。

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，由中共响水县委组织部、响水县人力资源和社会保障局共同组织。

　　笔试时间：2019年12月21日。具体考试时间、地点以笔试准考证为准。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。

　　资格初审合格者请于2019年12月20日（上午8:30－12:00，下午2:30－6：00）。凭报名现场确认受理凭证到响水县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科领取准考证。

　　1．确定面试人选。在笔试合格者中（笔试合格分数线%），根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人选（含末位同分者），达不到上述比例的，按笔试实际合格人数确定面试人选。应聘人员应保持通讯畅通，以便招聘主管部门（单位）通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

　　2．资格复审。在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在响水县人民政府网站公布。复审不合格的,取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3．面试。面试成绩由主评委当场告知考生。面试采取结构化面试的形式，面试合格分数线%。面试时间另行通知。

　　（一）体检。考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　因个人放弃、体检考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同,取舍办法同前）。

　　（四）聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，被聘用人员服务期限按响办发〔2017〕18号文件《关于严格规范机关事业单位工作人员管理的规定》执行。被聘用人员与原单位有人事（劳动）关系的，由本人按有关规定负责处理。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期（2019年应届毕业生试用期延长至12个月），试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。