近日，2025年度长庆街道“长庆长学”干部成长营正式启动。启动仪式现场，56位成长营成员收到了颇具仪式感的“入学通知书”，共同开启一段崭新的成长征程。

　　根据工作职能分工、个人特长等因素，成员们被分为产业发展组、民生服务组、社会治理组、宣传提质组、党建引领组五大组别，成员代表们围绕“向下扎根・向上成长・勇担使命・不负韶华”主题，结合自身工作实际，交流探讨基层工作的所思所感所想。

　　为进一步优化街道、社区干部“选育管用爱”全链条培育机制，拓宽基层骨干队伍和青年后备队伍的源头储备，今年，长庆街道精准定制“长庆长学”干部成长营计划，立足新时代新任务新要求，构建干部精准赋能培养机制，促进年轻干部在实践中健康成长。“大学一毕业，我就参加社区工作了，因此有时也会存在本领恐慌。这次成长营，给了我系统提升自己、增强本领的机会。”“00后”学员朱莹莹满怀期待。

　　据了解，本次“长庆长学”干部成长营培养锻炼计划为期一年，对象涵盖街道和社区的56位优秀年轻干部。培训采用专业化分组、组团式帮带、课题式研学等形式，综合应用讲坛专训、业务实训、实践研学等学习模式，健全考察机制、强化动态评估，为街社干部提供学习、交流、展示平台。