这件事情之所以引起大家的热议，除了保利的文灵总用领导对下属的语气要求人转发，还有就是很多网友都有被领导要求转发内容到朋友圈的经历！

　　相信很多人都有接收到类似的指令，以荆州某单位为例，部门一个群、集团一个群、单位一个总群，每个群都有领导发布相关指令：

　　我们部门的活动请大家支持转发、重点活动请大家支持转发、请内勤统计哪些人没有转发……每天，该单位的工作人员都会接到上十条转发指令，各种广告信息都有，因为没转发，某领导还在会议上大发脾气，表示员工对公司不忠诚，不热爱！

　　对于领导强制要求转发朋友圈，网友分成两派，反对者认为 ：朋友圈，究竟是私人领域，还是公有领域？劳动合同，是买断劳动时间，还是买断劳动资源？私人微信是个人资产，不应该被强制用来给公司打广告，如果公司可以提供手机号码申请微信账号，那要求员工用这个号打广告无话可说！

　　支持者认为帮公司转发广告合情合理，可以写进公司的章程里面，不接受就不要来公司，一个不热爱公司和不愿意为公司付出的员工，可以直接下岗（和上文小更提到的领导论点差不多）。

　　又有网友觉得，偶尔转发下公司的宣传内容没所谓，如果每天都有指令，大量的转发，真的有点受不了。

　　也有网友表示自己公司要求转发，但不是强制性的，会有奖励，如果有人通过朋友圈来公司洽谈合作，合作了，最后可以拿抽成。

　　反抗方式一，设置分组，仅公司的领导和同事可见，但是现在一个领导也蛮精明，要求检查的时候看不能设置分组可见。

　　反抗方式二：开两个号，一个工作号，一个私人号，工作号就加一些同事和客户，私人号就加家人朋友（也可以加部门关系好的同事和客户），然后广告就全部通过工作号转发。

　　反抗方式四：辞职，既然改变不了，就离开！有网友表示自己之前所在的公司要求名字必须改成xxx(单位）xxx(姓名）再加上手机号，还要求每天转发广告，自己觉得像搞传销的，就辞职了。