重金引才、提供便捷停居留服务、出台人才条例……近年来，深圳打破户籍、地域、身份、学历职称、体制五大壁垒，大力筑巢引凤，吸引国际人才纷至沓来。市侨务部门积极发挥侨务资源优势服务深圳人才强市战略，为粤港澳大湾区和先行示范区建设招才引智。今年以来，以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，深圳市侨务部门成功举办了“海外嘉宾看深圳”、“深圳侨界庆祝新中国成立70周年座谈会”等系列活动，并先后在新加坡、泰国曼谷、马来西亚吉隆坡、新西兰奥克兰、瑞典斯德哥尔摩、西班牙巴塞罗那举办深圳营商环境推介会，积极宣传“双区驱动”的重大历史机遇，让国际人才加深对深圳的了解。此外，还通过举办第二届“智荟深圳·海外专才深圳行”等活动，为国际人才来深发展，共享新时代机遇搭建了桥梁。

　　国际人才引进来，关键还要留得住。深圳市侨务部门还以海归组织为“抓手”，通过举办海归创业交流大会、“海归创新创业形势及政策分享会”、“侨青·海归家族企业传承研修班”等活动，助力海归等国际人才了解政策，实现资源对接，搭建起一个个圆梦的舞台。

　　一是实施更加开放便利的人才引进政策。聚焦关键核心技术和破解“卡脖子”问题，广泛集聚海内外创新人才，加快落实境外高端人才、紧缺人才个人所得税优惠政策，推进粤港澳职业资格认可先行先试，深入推进国家级人力资源产业园建设，建设国际人力资源市场。

　　二是优化人才评价和激励机制。以市场化、社会化为导向，修订高层次人才认定办法和标准。深化专业技术人员职称制度改革，探索在5G、人工智能等新领域新专业开展职称评审，支持高校、高水平建设医院开展职称自主评审。开展事业单位领域人事薪酬综合配套改革，建立符合公益事业发展规律和需要的事业单位岗位动态调整机制。

　　三是打造“高技能人才培养创新区”。加快推进技能提升行动，调整技能提升行动补贴对象范围和标准，健全终身职业技能培训补贴政策。加快构建现代技工教育体系，出台推深圳市技工教育高质量发展若干意见。打造产教融合深圳特色“双元”育人职教模式，深化技能人才多元化评价改革，全面开启第46届世界技能大赛备战工作。(记者 柯东波）