体检、考察环节因放弃、不合格或其他原因造成职位空缺的，由市审计局决定是否递补，需要递补的，按考生综合成绩从高分到低分依次递补。

　　（一）根据考察、体检结果和岗位要求，确定拟选调人员，并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。

　　（二）公开选调人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，办理调动手续；考核不合格的，回原单位继续工作。试用期内，不转移组织人事和工资关系。试用期满，能够胜任工作的，办理调动手续。

　　（一）选调工作严格按照政策规定和纪律要求，主动接受社会公开监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为。对违反工作纪律的参与人员、工作人员和其他相关人员，将严肃追究责任。