全市提升干部执行力狠抓工作落实动员大会吹响了全年奋战的集结号，方向明确、振奋人心。同时，大会也一针见血的指出，阻碍抓执行抓落实的问题依然存在，主要表现在工作中墨守成规、不敢担当、能力不强等方面，这些问题破坏了干部队伍的凝聚力和战斗力，是我们必须坚决拔除的“倒刺”。

　　问题是时代的声音。习近平总书记强调，改革是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中而深化。这就要求我们，坚持以问题为导向，强化干部执行力，让工作落到实处，锲而不舍、久久为功，以“钉钉子”精神抓执行抓落实。

　　抓执行抓落实要有较高的政治站位，执行工作的过程就是讲政治的过程，政治坚定执行才能正确，导向鲜明才能激发执行的主动性，纪律严明才能强化执行的坚决性。抓执行抓落实要注重工作的落细落实，决策要科学严谨、充分论证，落实要一线推动、干就干实，同时要有比学赶超的高目标和争先进位的精气神。抓执行抓落实要有完善的工作机制，要实行定目标、定责任人、定标准、定考核“四定”工作机制，建立完善执行联动工作机制和指挥部工作机制。抓执行抓落实要努力提升能力本领，坚持在学习中提升能力，在实干中增强本领。抓执行抓落实要大力优化营商环境，全力推进行政审批便民化、政务服务标准化，打造诚信法治环境。抓执行抓落实要强化风险防范，树牢底线思维，算清政治、经济、社会“三本账”。抓执行抓落实要夯实基层基础，落实好“双基”提升年工作任务，带好村级党组织书记队伍，普遍提升基层执行力落实力。

　　为政之要，贵在落实；落实之要，贵在执行。这既是对党员领导干部的最基本要求，也是全市实现高质量发展的关键所在。在迈向邹城美好未来的新征程中，广大党员干部要坚持问题导向，大兴强化执行狠抓落实之风，善于发现问题，敢于直面问题，勇于解决问题，全面加强干部执行力落实力建设，奋力谱写2019年邹城发展新篇章！