淄博市委书记江敦涛带队，八十余家单位和企业携带人才诉求在清华、北大分别进行了专场推介，与清华、北大等知名高校学子进行了一次全方位亲密接触，场面火爆。如此大规模地走进北京知名高校推介招聘，淄博市尚属首次。

　　本次招宣会上，推介编制单位很“给力”。淄博市共组织58家事业单位、26家企业并统筹639个事业编制岗位参加此次“名校人才特招行动”。推介会上，共有来自清华大学、北京大学、中国人民大学等高校的博士、硕士、本科生1700余人到现场咨询洽谈，427人现场达成了工作意向。

　　淄博通过此次活动不仅向清华、北大等知名高校的人才发出邀请，更向社会释放了一个积极的信号：如今的淄博更加需要人才、更加重视人才。人才，淄博欢迎你！

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来靠创新，创新靠人才。淄博是一个依托资源发展起来的老工业城市，产业结构偏重，发展比较粗放。如何突破转型难题，出路就在于改革创新，关键还在于人才。

　　毫无疑问，人才是城市的未来和活力之源。但目前淄博人才流失等问题依然存在，而其中又尤以年轻人为主。可以预见的是，这部分流失，选择在省内兄弟城市、甚至外省安家落户的年轻人未来在住房、孩子教育等多方面的消费投入每人至少都是以百万计。一个新的产业的培育和发展，都离不开人才，居民收入水平的提高将将催化出新的需求，进而诞生新产业，吸引新人才，进而对新产业形成补充，这才是一个良性循环。

　　近年来，我国很多城市纷纷出台人才新政，吸引各类人才前往安家落户、就业创业。淄博，作为重铸辉煌的老工业城市，新的市委领导班子更是深刻认识到“有人才的城市才有未来”。

　　在市委书记江敦涛看来，淄博这座古老而又现代的城市，是一座城市价值被严重低估的城市，也是一支没被足够重视的潜力股，更是一个蓦然回首那人却在灯火阑珊处的最佳城市发展合伙人。“加强与科研院所和知名高校的链接，加大高层次招才引智今后将作为一项常态性的工作，淄博将不断创新完善扶持人才就业创业的政策，探索新型合作模式，不断优化创业创新生态环境，打造和谐宜居时尚活力的人文环境，让更多的优秀人才选择淄博、创业淄博、乐居淄博，成为淄博转型发展的助推器。”江敦涛掷地有声。

　　在这次招宣会上，市委副书记、张店区委书记马晓磊成为“有故事的人”，吸引了不少大学生。马晓磊在北京大学公开了手机，还附带公开了另外一个领导的手机，并且说是偷偷公布的，很幽默；马晓磊说，可以随时与他联系，留不留不要紧，去张店逛逛的话他保证接待好。在清华大学讲，还可以带男女朋友去淄博就业，本来的政策是可以带配偶去，但是可以放宽，女朋友也可以；毕竟现在谈孩子还有点早－大家笑场。大学生们都感觉淄博这次招聘人才，态度超级诚恳。

　　在淄博市此次组织两场专场人才招聘和宣传推介会中，针对扶持人才就业创业工作，淄博再次诚意十足地拿出许多新政策。其中，除了加强加大资金补贴、项目支持等物质奖励外，在畅通人才渠道、人才服务保障方面也增添了新举措。

　　例如简化编制、岗位审批流程，走进校园招聘，对国内外一流大学的全日制学士本科以上学历的，现场面试考察合格，用人单位可直接签约录用；对于引进国内顶尖名校毕业生的，使用专项事业编制，不受单位编制数量限制。

　　在引进人才专项事业编制方面。淄博对毕业五年内全日制学士本科及以上学历的淄博籍事业单位职工返淄的，按照“同级对口”的原则安置，可使用专项事业编制，不受接收单位编制限制。高层次人才家属原属机关事业单位的，按照“同级就近就优”原则对口安置，可使用专项事业编制，不受接收单位编制限制。