用真诚打动人，用思想征服人。如今时代，女性的声音正变得越来越响亮，女性消费也被更多人关注，以“绽放的力量”为主题，《现代广告》有幸采访到了奥娇会创始人、中国百货商业协会奥特莱斯产业发展工作委员会执行会长曾先，她以“绽放的力量”为主题，分享了她对于女性在职场和社会中角色的深刻见解。

　　一方面，女性更知道应该如何爱自己、爱家人，在消费上显得更有品位；另一方面，经过了三年的疫情，目前经济处于逐渐复苏的阶段，所以女性的消费也显得更理性，更追求性价比。例如，此前我身边一些白领或者金领朋友买东西会一次大批量购买，但现在会更加理性或者控制性地按需购买。

　　A：以我自己的经历来看，首先女性在获得晋升机会时，可能不如男性那样自信，会有更多的顾虑。当然，这些都是可以通过后期学习和实践得到提升的。其次，对工作与家庭的平衡，女性可能会需要面对得更多，过去也出现过一些女性为了家庭舍弃工作机会的情况，但现在越来越多的女性活得更洒脱了，顾虑也更少了。

　　A：现代女性在职场、家庭、社会上身兼多个角色，我们需要接受这些社会角色的差异，尽可能做到兼顾和协同。我们每个人一天只有 24 小时，很多时候做了一件事的同时就意味着要放弃另一件事。职场女性要做好时间管理。所谓照顾家庭需要我们花费最多得时间的主要是两件事：一是家务，二是陪伴。关于家务，我年轻的时候看到过一句话，“尽你的财力去购买最先进的家用电器，让家电帮助你完成那些简单重复又繁重的家务，腾出时间去完成创造性的工作，高质量地陪伴家人。”受这一观点影响，我一直愿意购买一些最先进最智能的家电来减轻自己的家务负担。另外，现在很多家政服务的社会化程度都很高，有很好的外包服务，也可以大大地减轻我们的家务劳动负担。关于陪伴，很多人在与家人或者跟孩子在一起时还会刷手机，这点其实特别不可取。跟孩子在一起时要尽可能地关注他的需求，去真正地陪伴他。做好时间管理，实现高质量的陪伴，我们的工作和生活才能实现动态平衡。

　　A：真诚。一般我们认为：在职场上你的社会角色越多、职位越高，就越可能需要一些“面具”。但一直以来我还是愿意把最真实的自己袒露给别人。我认为真诚是很难得也很重要的品质。也许是因为你的内心足够强大，才不惧怕把弱点袒露到别人面前。这些年，因为真诚，我收获了很多珍贵的友谊，甚至也得到了一些业务的机会，所以我会一直“真诚”下去。

　　A：工作中，我一直觉得要做一个值得托付的人，所以养成了严谨的习惯，是个计划控和记录控，记录是因为怕忘记一些事而辜负别人。我总是把自己日程排得特别满，之前会把时间分割成每 15 分钟一个计算单位来安排事情。现在能稍微放松一些了。我对工作成果要求高，甚至有点完美主义的倾向。

　　A：我的兴趣爱好挺多的，音乐艺术，运动健康，吃喝玩乐，哈哈！其中比较喜欢的是为大家张罗组织一些好玩的活动，可能也是因为这个原因，才有后来我把身边的优秀女性组织在一起创建“奥娇会”打下了基础。

　　A：2024 年我计划以奥娇会为基本群体举办一次女性影响力论坛；组织 20 场女性游学和沙龙活动；为女性创业俱乐部做更多有价值的事情，……进而扩大奥娇会的影响力。

　　A：不同年龄层的职场女性面临的困惑实际上是不同的。比如现在 80后可能面临的是经济下行过程中岗位压缩的问题，她们之中有很大部分还面临着房贷和孩子教育等经济压力。对她们来说，去职场找到一个与过往类似的岗位不一定容易，她们可能需要思考更多角度的职业可能性，再仔细考虑自己未来究竟要向怎样的方向去发展。对于 90 后或者 00 后来说，她们关注的或许是“这件事是否符合我的兴趣”“我的领导跟我是否契合”“做这个工作我开不开心”。也希望她们能够成为更有责任心的人。

　　我认为职业女性要争取成为“三好女性”——学习好（保持学习，开拓视野，不断进步，打开格局），身体好（提升职业形象，提高身体素质，迎接各种变化），心态好（要有情绪出口，看电影、做运动、购物、找闺蜜聊天都是好的舒缓情绪的方式）。做到了这三好，才能把我们的女性智慧和勇气调整出来。

　　A：做一个值得托付的人，把自己接受的每一件工作任务完成得尽善尽美，令它能发出光芒，串成一串珍珠。