近年来，河南省南阳市卧龙区检察院紧盯市检察院和区委中心大局，抓住育、选、用、管四个环节，巩固基础、支撑、保障、效能四个链条，着力打造让党放心、让人民满意的检察队伍。

　　抓实“育”的基础链，不断强化队伍素能。深化党纪学习教育活动，组织中心组学习8次，开展院领导讲党课活动3次、政治轮训4次、实地开展红色教育5次，把政治理论和理想信念教育融入日常、抓在经常。坚持实战实用实效导向，综合运用“学、练、赛、考”四种形式，常态化开展岗位练兵，满足干警多样化、互动式学习需求。

　　抓强“选”的支撑链，持续优化队伍结构。建立优秀年轻干部储备库，对年轻干警进行分类管理，形成人才库，根据工作需要及时从中选拔合适人员。大胆任用优秀中青年干部,院党组对院各部门和机关党委、机关纪委等领导职位进行换届调整，选拔出27名中层正职副职干部。抓实抓细干警选树培育，培育出一批忠诚干净担当的先进典型，带动全院工作向好向优发展。

　　抓好“用”的效能链，主动引领履职担当。自觉站位“建强副中心，卧龙成高峰”大局，全力保障经济健康运行。积极参与问题楼盘化解工作，分包的5个楼盘2万余户的办证工作顺利完成。开展社区矫正巡回检察，持续推进社区矫正检察工作规范化建设。积极应用数字赋能法律监督，不断加强典型案例、法律文书培育，扎实开展业务标兵能手选树，各项工作成效显着。

　　抓牢“管”的保障链，全面锻造“四化”队伍。突出政治监督，党组成员带头严格落实双重组织生活、谈心谈话等制度，用良好的政治生态统一思想、凝聚力量、推动发展。严格落实防止干预司法“三个规定”，全面如实记录报告过问、干预、插手司法办案等重大事项，做到了应报尽报，无漏报、瞒报情况。